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工作模式 打造“融合式”特色党建品牌

来源:未知 时间:2019-11-29 19:05
工作模式 打造“融合式”特色党建品牌



今年来,铜仁德江供电局党委紧紧结合“不忘初心·牢记使命”主题教育,大力开展党建+供电服务、党建+电网项目建设、党建+企业文化、党建+改革创新等四大工作模式,全力打造“融合式”特色党建品牌。

“党建+供电服务”为民解难题

11月18日,铜仁德江供电局党员服务队来到德江县高山镇旅游项目“藏龙峡谷”施工现场,解决项目建设中的电源、地埋线路走径和外围供电线路改造等用电问题,为乡村振兴项目落地提供优质供电服务。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,该局紧紧围绕“党建+服务”,从业扩报装、业扩延伸、供电质量和供电服务等入手,深入开展“大走访、大排查、大问诊”活动,做到“企业发展到哪里、供电服务覆盖到哪里、走访调查就深入到哪里”。对走访调研、问卷调查等途径征集到的业扩增容、供电质量、日常服务等意见建议,认真梳理汇总,形成整改清单,制定整改落实方案,明确整改措施和完成时限,并要求问题不解决不放过、整改不彻底不放过,实现改必改好、改实见效,着力将“问题清单”转化为“成效清单”。

此外,该局还把整改工作纳入“党建+服务”重要内容和基层党支部对标对裱管理,依照质量标准和规定时限,抓好整改落实,推动服务效能提升,促进群众各类难题有效解决,切实满足人民追求美好生活的电力需要。

截至目前,该局开展大走访、大排查、大问诊已达60余次,解决难题50余个,为乡村振兴提供了可靠的电力保障。

“党建+改革创新”  绩效考核激发团队活力

在德江供电局一楼大厅里,看到展板上的德江供电局发展途径,感触最多的就是改革与创新。坚持紧跟时代发展步伐,创新推进“精益化、专业化、集约化”管理和推进大网络、大营销、大和谐建设;坚持上下同欲,号召全员围绕“人民电业为人民”的企业宗旨,鼓励青年创新创先,成立“超强工作室”“冉军劳模工作室”、创建创新创先示青年范岗牌。正是有了这种勇于改革创新的勇气和决心,不惧挑战,在党建创新的情况下,该局煎茶供电所荣获中国“金牌最美供电所”称号,同时也是该局傩乡供电所荣获中国“金牌最美供电所”后的第二次殊荣。

在德江供电局供电服务部,对提升“同期线损”率采取了“苦干+巧干+全员干”的创新方式。每月对各基层供电所、“同期线损”目标任务实行按月考核。当月“同期线损”工作任务达不达标、评比差距在哪里、扣不扣钱、奖励多少,系统里一目了然。“我们就是想通过这种‘红红脸、出出汗’的方式,让每一位员工都有干劲、有动力、有目标,激发他们干事的激情。”机关支部书记(供电服务部主任)说道。

同时,采取作风建设与考核激励相融合的方法,该局每年拿出近10万元的绩效奖金,推行关键绩效考核管理,以“成果论英雄”。对创造经营效益、项目建设、安全生产等取得较大工作成效、完成重点工作任务的员工给予重奖。在党建+改革创新中,设立了支部党建A的绩效,与联系供电所工作完成情况和日常党建工作挂钩。