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平潭供电:党建引领 构建精益化管理格局

来源:未知 时间:2019-11-29 14:21
平潭供电:党建引领 构建精益化管理格局


  福建平潭供电公司党委一直以来以党建引领,拧紧理想信念“总开关”,创新管理、筑基明责、狠抓落实、精准发力,不断夯实党建基础,丰富党建载体,持续提升党建引领力,着力将党的建设独特优势转化为推动公司和电网发展的创新优势,打造贯穿基层全过程管理的国有企业政治生态建设新途径,更好地激发企业的生机活力。

  筑基明责 提升党建科学化水平

  11月21日上午,平潭供电公司运检部党支部组织开展一对一谈心谈话,及时了解运维人员思想状态,进一步加强队伍建设,增强队伍的凝聚力和战斗力,为电网迎峰度冬工作做足准备。

  平潭供电公司认真落实主题教育决策部署,紧扣“十二字”总要求,聚焦主题教育主线,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,持续推动主题教育扎实开展、不断深入,以工作实效践行初心使命。

  平潭供电公司党委深刻理解、准确把握不断提高党的建设质量这一重要命题,压实党的建设主题责任工程,严格党建工作标准,不断完善党组织基础建设,建立了党建工作责任机制、运作机制、评价机制。严格落实党组织主体责任,实施“坚持党建引领、激励担当作为”14项任务清单。落实党支部向党委报告年度党建工作制度,抓实党支部书记季度绩效面谈和年度述职评议考核。严格落实领导班子“一岗双责”,要求领导班子成员抓好业务工作的同时抓好分管领域的党建工作;按照“领导有力、责任明确、运转有序、保障到位”的要求,成立公司党建工作领导小组,统筹解决党建工作重大问题。落实党建工作例会制度,通过周早调会、月度工作例会、双月党建会议等,总结、点评、部署党建工作;实行基层党支部、党员干部、普通党员三个层面量化考核评价。在支部层面,落实党建工作“721”绩效考评体系(价值创造能力、专业管理能力、党建工作满意度占比分别为7∶2∶1),以提升价值创造为导向,不断提升党支部融入中心、服务发展的能力。在党员领导干部层面,推行季度党建工作履职评价,与领导干部任免、薪酬、奖惩等挂钩。在普通党员层面,推行积分管理,作为民主评议党员、评先评优依据。

  在组织建设上,平潭供电公司党委大力推进党的组织机构全覆盖,实现了“一部门一党支部、一供电所一党支部”的组织设置模式,在重点保电、重点项目建设、重大抗灾抢险现场设立临时党支部,做到关键时刻见党员、重大任务面前有党组织充分发挥作用。落实公司《党支部标准化建设指导手册》,编制《七项组织生活制度指导手册》,深化应用党建信息化综合管理系统,规范“三会一课”、党员发展、换届选举等党务工作的形式、内容及流程。按照党支部建设“五个标准化”要求,规范党支部“三本六盒一证”,因地制宜打造20个支部活动阵地。

  在党员教育上,该公司党委创新“3+X”(交纳党费、过政治生日、学习研讨+岗位特色实践)主题党日活动形式,以“一月一主题”先后开展“思想再解放,观念再转变”“守初心、担使命,找差距、抓落实”等主题实践活动。通过微信公众号推送周政治学习导读112期、周廉政提醒短信78条,不断强化党员干部思想自觉和行动自觉。

  创新载体 聚力激活党建活力

  7月17日上午,在平潭金峰路旺达汽车销售服务公司附近,一辆黄色绝缘斗臂车高高举起,十分醒目,平潭公司的带电作业人员党员张秀辉、与他的搭档站在斗箱内,在10米高处挥汗如雨,用近1小时的时间就完成了原本需要近2个小时左右的抢修工作,有效减少客户停电时间。

  今年夏季,平潭电网负荷屡破新高,在全面保障全区用电可靠中,平潭供电公司共产党员服务队发挥了核心作用。该公司党委立足服务民生,架起党与人民群众“连心桥”,扎实推进服务型党组织建设,打造福建电力铁军(平潭)共产党员服务队,广泛开展供电抢修、应急保电、抗灾抢险、扶贫济困、延伸服务等活动。结对社区孤寡老人、留守儿童、残疾人等85户,开展延伸服务活动180次。

  同时,平潭供电公司带电作业班组成了党员“一带二”,由党员张秀辉帮带两名非党员,制定具体的帮带内容,有效发挥基层党组织教育群众、服务群众、带领群众的重要作用,激励党员充分发挥先锋模范作用,有效提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容组成183对不同形式帮带对子,有效激发党员的先进性。

  “把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。”平潭供电公司党委书记张宇翔说。该公司党委坚持党管干部、党管人才的原则,定期或不定期组织基层单位开展党员和职工队伍调查,准确掌握本单位、本支部的每一名党员和非党员业务骨干的专长、思想状况等实际情况,按照“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”要求,推行“双培养一输送”人才培养,把10名业务骨干培养成党员,19名党员培养成业务骨干,22名优秀党员骨干输送到重要岗位。

  平潭供电公司党委不断深化党建“三级联创”、党员“一带二”、“双培养一输送”,强化“学习时代楷模,当先锋、作表率”“党旗引领·攻坚突破”专项行动等党建载体应用,落细落实谈心谈话教育帮助制度,建立党支部保落实“自启动”机制,累计对56名“管理违规、作业违章、服务违诺”人员开展谈话帮助,人员违章较去年同期下降47%;充分发挥党员先锋模范作用,以党建工作融入内嵌业务为关键,按照“一支部一行动”方案,围绕实验区“八大工程”、频繁停电管控、优化营商环境等重点任务制定23项(公司级6个、部门级17个)攻坚突破项目,确保难点问题取得重大突破。

  落地“党建+” 持续转化党建价值

  9月17日,平潭供电公司客户经理蔡鸣雄在客户走访过程中通过城中村委会了解到,平潭实验幼儿园因幼儿园改造增加用电需求,供电公司随即派遣客户经理带上移动作业终端,主动上门了解情况,指导该幼儿园负责人办电,并采取“先接后改”的方式,在当天即下派施工任务,接入公用配变,第一时间内及时满足幼儿园用电需求。同时,供电公司还选定了位置,拟定新增一台400千伏安公用配变提供可靠电源接入,实现低压客户办电“一次都不跑”,实现客户办电“三零”(零上门、零审批、零成本)服务。

  这是平潭供电公司开展“党建+服务”工程,实施党员项目责任制、深化党员先锋服务,实施精准服务,进一步提升客户电力获得感的一幕。

  2019年,平潭供电公司党委通过“专业牵头、上下联动、分级管理、齐抓共管”的项目化“党建+”运作方式,进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以“党建+电网建设”、“党建+安全生产”、“党建+优质服务”等专业化模式,针对辖区电网建设工程,充分发挥党建引领作用,以创建优秀党员团队、着力解决施工作业技术难题;着力解决安全质量进度难题;创造和谐氛围、着力解决施工内外部环境难题;聚力攻坚,培育先进党建品牌的“三创三解一聚力”为突破口;实施安全风险管控,全面完成全员安全生产责任清单制定工作,党员身边无安全事故、无安全违章、党员带头学安全、保安全;深入开展党员“专家组”问诊,党员身边无责任投诉、党员突击队攻坚整治、党员“促管理”等党建项目,探索一条党建工作与中心工作深度融合融入的实践路径,全面提升党建“内嵌融入”的价值创造能力。

  平潭供电公司党委推动党建工作渗透、融入到安全生产、优质服务等各个环节,体现到管理、思想、行为之中,以大党建工作格局推动全体员工筑牢思想根基、凝聚奋斗力量,在服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、作表率。“党建+”的深化落地,实现了党建与中心工作的同频共振,全力保障实验区“八大工程”建设,重点涉电工程有序推进。以共产党员服务队为核心的保电团队,有效提升大型活动供电保障能力。服务水平稳步提升。全面优化营商环境,深化“互联网+营销服务”,推广大中型企业“三省”(省力、省时、省钱)、小微企业“三零”(零上门、零审批、零投资)服务,线上办电率达到100%,使地区“获得电力”环节更少、时间更短、体验更优。

  “助力地方经济社会发展,就需要找准党建对接点、着力点,把生产经营工作的难点作为党建工作的重点,把生产经营工作的需求作为对党建工作的要求。”张宇翔说,通过“党建+”工程建设,着眼于点、立足于面,示范引领,深化拓展,全力支撑和服务平潭综合实验区建设,切实发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,做好电力先行官,架起党联系群众的连心桥,打造服务“一岛两窗三区”品牌的供电名片。