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唐山开滦热电公司党委发挥党建优势

来源:未知 时间:2020-02-12 15:35
唐山开滦热电公司党委发挥党建优势 

     今年以来,唐山开滦热电公司党委紧密围绕企业改革发展总体目标,创造性的将党建工作融入班组建设之中,不断提高党员在班组建设中的示范引领和辐射带动作用,夯实班组管理基础,全力打造安全、和谐、创新、富有战斗力的最小单元。
     一是统筹划分班组,建立长效机制。这公司按照党员数量、工作专业和地域位置细分组织单位,本着有利于党员的教育和管理、有利于开展党内各种活动、有利于加强党的基层组织建设的原则,把党小组建在“班”上,最大限度消除空白班组,确保党委各项决策落实落地。同时推进“党建绩效”管理体系建设,制定印发了《关于加强班组自主管理的实施方案》,将党建工作作为班组管理的重要考核内容,细化标准、明确责任、传递压力,促进党建工作与经营工作的深度融合。
     二是夯实理论基础,提高工作能力。积极推进“两化建设”向班组延伸,规范党小组组织生活,做到既有制度、经费保证,又有党内民主、团结活泼的氛围。在学习管理中,坚持理论武装与理想信念教育相结合、集中教育和经常性教育相结合,采取集中学习、在线学习、知识测试等形式,全面提升班组党员的思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平。
     三是加强队伍建设,畅通成长渠道。这公司党委坚持“把骨干培养成党员,把党员发展成骨干”, 围绕公司长远发展需要,从年龄、学历、岗位技能、工作经验等方面,深入分析员工队伍现状,积极搭建平台,制定工作举措,推进工作落实。结合“党员责任区”“党员示范岗”创建以及党内立项攻关、党员志愿服务等主题实践活动,努力创出品牌、打造亮点,发挥引领示范、辐射带动作用,激励广大员工积极投身技术练兵、五小创新、优秀技能人才评选等工作中,提升员工队伍整体素质和班组技术创新能力,推动企业高质量发展。