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党建述职述出干部“新气象”

来源:未知 时间:2020-01-13 18:18
党建述职述出干部“新气象”



近日,中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《考核办法》),明确规定党建述职评议述什么、怎么述、如何评等详细举措。我们要始终坚持制度治党、依规治党,约束、引导党委(党组)书记加强和规范基层党建工作,扎牢制度篱笆,让各项铁规发力生威,在实践中切实提升基层党建工作水平,有效增强党建引领基层治理的牵引力。

“考”出党建好书记,务必要求突出政治功能,保持逐梦奋斗的初心。新时代,继续保持筑梦奋斗的初心,要求我们必须立足实际,不断探索创新更有实效的基层党建工作方法,监督各级党委(党组)书记作好示范和表率。《考核办法》把党的政治建设摆在首位,强调要履行好党和人民赋予的历史责任,扎扎实实为党和人民工作。要求各级党委(党组)书记必须履行好抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人的职责,结合重要工作、重大改革、重点任务,推动党中央决策部署落实落地。坚持底线思维、增强忧患意识,着力解决突出矛盾和紧迫问题,在工作中既充分发扬民主,广泛听取意见,又实行正确集中,严格按程序决策、按规矩办事,确保基层党建工作落到实处。

“考”出党建好书记,务必要求坚持一线调研,承担勤勉实干的使命。调查研究要有精准指向。“不忘初心、牢记使命”主题教育这个终身课题一直强调必须将调查研究贯穿全过程。到一线调研的目的就是为了解决各种问题,要从当地的实际情况出发,杜绝“形式主义”,静心进行调查研究,直指问题靶心。《考核办法》要求党委(党组)书记经常深入一线调研了解基层党建工作情况,推动解决突出问题。述职的把自己摆进去,总结工作成效,主要查摆突出问题、分析产生根源,提出破解工作瓶颈的措施。这就能看出各级党委(党组)书记一年来的党建工作实效,是否怀有赤子之心和爱民之情,是否平日真正深入一线进行调研,是否突出基层党建亮点,排除死角和问题,是否真正做到了解和解决人民群众最关心、最盼望解决的难题,让调查研究不流于形式,真正发挥实效。

《考核办法》将基层党建考核统一纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,推动与其他业务考核统筹开展,并且把抓基层党建工作情况作为党委(党组)书记工作实绩评定的重要内容,有效传导从严治党责任,彻底校正各级党组织“为了述职而述职”的偏差认识,让党建好书记脱颖而出,惩戒工作不到位、慢作为、不作为的领导干部。《考核办法》还改进考核方式,多到现场看,多见具体事,多听群众说,对可以通过现场查看、走访党员群众等作出评价的,一般不以听汇报、查资料、看台账的方式进行考核,防止形式主义,切实为基层减负,使基层干部有更多时间和精力了解群众需求,回归联系群众、服务群众的本色。