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荔波:下足“绣花功夫”抓实党建工作

来源:未知 时间:2020-01-10 18:04
荔波:下足“绣花功夫”抓实党建工作



 

  近年来,荔波县强化政治引领,坚持以脱贫攻坚总览经济社会发展全局,聚焦如期高质量完成脱贫摘帽和实现“清零”目标任务,下足“绣花功夫”,突出“四措”扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作。

  健全组织体系。坚持和完善“1+8+94”脱贫攻坚组织体系和指挥体系,深化县委书记、县长“双指挥长”、县四家班子主要领导、县委常委“战区指挥长”、县级领导“前线指挥长”责任制,优化调整94名科级干部担任攻坚队长,分片包保到村,明确责任到人,抓实日常调度,形成“五个一”帮扶体系。认真落实“三级书记”一线抓脱贫,实行县级领导驻村蹲点调研督导工作机制,县委书记亲自率队到各乡镇脱贫攻坚一线调研脱贫攻坚工作90余次。结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展,42名县处级党员领导干部到联系村开展调研指导700余次。

  凝聚攻坚力量。有效衔接国家林草局、广州市白云区、省州驻荔工作队,建立定点帮扶和组团帮扶机制,助推教育、医疗、产业等发展进步。深入开展“百企帮百村·百企帮千户”行动,鼓励引导社会各界人士通过爱心捐赠、志愿服务、结对帮扶等形式参与扶贫。出台人才领题破题工作相关文件,探索人才管理激励机制,激发人才主动参与和服务经济社会发展助力脱贫攻坚。搭建人才作用发挥平台,打造洪江国际艺术村、瑶山瑶族写生部落等基地,挂牌成立“旅居人才基地”,以点带面完善人才服务站点,聚集国内外人才助力脱贫攻坚和乡村振兴。从县直部门选派1413人(另有省派11、州派16人)下沉全县94个村,挑选94名科级干部任村级攻坚队长,使一线脱贫攻坚队员达2688人,推动党政干部下沉,汇聚攻坚强大力量。

  激励发挥作用。出台《关于在抓党建促脱贫攻坚工作中进一步加强一线干部关怀激励约束的实施方案》《荔波县脱贫攻坚干部管理办法》等制度,压实责任的同时,做好保障、强化关心关爱关怀。坚持重心下沉、眼光下移,加大优秀年轻干部培养锻炼力度,在脱贫攻坚一线提拔干部83人,占比达71.5%。选树脱贫攻坚先进典型,向省州推荐表彰优秀个人19名、先进集体7个,营造比学赶超、担当作为的攻坚氛围。

  推动思想扶贫。创新开展“守初心、心连心”活动,组织党员干部与群众同吃“连心饭”、同谈“连心事”、同干“连心活”,进一步密切干群党群关系,打通服务群众“最后一公里”,提升广大群众对脱贫攻坚的满意度和获得感。围绕“志智双扶、感恩奋进”,以“双先双促”工程(学先烈、争先锋,促进以红兴村、以绿富民)为主抓手,通过“学先烈”“当先锋”,引导党员树立正确的价值“风向标”,同时通过在村落建设“文化墙”、评选“贫困户脱贫典型”、“文明家庭”创建等引导群众自力更生、积极向上。