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让国有企业党建焕发新时代风采

来源:未知 时间:2019-12-01 14:57
让国有企业党建焕发新时代风采


  11月29日,中共中央政治局召开会议,审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。会议强调:要切实加强党对国有企业的全面领导,从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位,充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。 

  国有企业作为国民经济的主力军,不管是在过去的计划经济时代还是在现在的市场经济时代,都为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。随着经济社会的快速发展,特别是互联网迅猛发展带来的深刻社会变革,已对新形势下的国有企业党建工作提出了新的挑战。比如,一些国有企业只注重经营,对党建工作比较轻视;一些国有企业的基层党组织职能正在弱化,战斗堡垒作用发挥不充分;一些国有企业对党员的教育和管理没有跟上,党员的先进性正在丧失。特别是少数国有企业领导干部在市场经济的大潮中迷失了方向,作风漂浮、贪污腐败,做出很多与党纪国法所不容的事情,经网络曝光后,严重影响党委政府和国有企业的形象。 

  党建工作关系着国有企业的健康良性发展,是企业软实力建设的重点。只有全面加强国有企业党建工作,才能进一步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。在新时代的今天,全面加强国有企业党建工作,必须坚持党要管党、从严治党,坚持党对国有企业的绝对领导,坚持按照党章的要求,全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区,真正把党建工作“当回事”,该建的机构建起,该配的人员配起,该开展的活动开展起,该进行的考核进行起,让党建工作和经营工作齐头并进,成为国有企业的“两架马车”,这样的企业才有凝聚力和向心力,在激烈的竞争中也才能够充满活力。 

  加强国有企业党建工作已是一个老生常谈的话题,要让这个“旧话题”焕发“新光彩”,需要深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位,充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。一是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。三是抓党员。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好,把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。四是抓作风。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。 

  中国的强大离不开国有企业的发展,而国有企业要长久的蓬勃发展,党建工作绝不能丢,这既是历史的总结,也是现实的概况,更是未来的方向!