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“积分制”管理激发党员新活力

来源:未知 时间:2020-01-12 16:45
“积分制”管理激发党员新活力


“只有26分,比营销服务岗位上的农电工周在齐还低2.6分。但是,这个考核结果,我服气!”6月23日,襄州区供电公司张榜公布上月党员积分成绩后,双沟供电所主任、党员王永猛说。

据悉,今年2月初,襄州区供电公司推行党员“积分制”管理工作,实现19个党支部全覆盖,切实发挥党员责任区“以点带面”的作用,打造动态管理、示范带动、创先争优的新平台。截至5月底,该公司实现服务投诉同比下降15.79%,异损台区占比较年初下降10.17%。

“过去,党员管理难量化,评先评优缺乏科学有效、令人信服的依据。”襄州区供电公司党委书记庄健说,实行“积分制”管理,让党员的表现直接明了、直观形象。该公司从“管党建、管安全、管业务、管廉洁、管服务”五个方面明确25项考核指标,科学设置考核要点、考核标准、权重比例,划分“好、中、差”三个等级。针对一些临时性、节点性重点工作,动态调整相应指标,以实现各个环节的考核内容具体化、明晰化。

“用精细的积分"尺子"去丈量,才能让不同类别的党员"同台竞技"。”庄健说,该公司充分考虑到党员工作岗位、业务种类的不同,设置不同岗位系数,实行分类积分,可以兼顾党员实际情况,有利于激发党员争优的动力。