党建研究-党建新闻资讯网

你的位置:党建新闻资讯网 > 党员论坛 > 正文

西关社区创新党员管理模式

来源:未知 时间:2019-11-29 09:40
西关社区创新党员管理模式


11月25日,家住莱芜区凤城街道西关社区的党员方海涛拿着笔记本早早地来到“党建红工坊”。不一会儿,这里就坐满了前来集中学习的党员。不需要提前下通知,每月25日,社区的党员都会自觉来到这里。这,到底是为什么呢?

西关社区有2万人口,自管党员300余名。因地处老城区,社区企事业单位众多,人员构成复杂,在党员管理上面临诸多难题。为此,社区于2016年率先改革,着力解决党建改革的焦点、难点,取得了很大进展,得到了广大党员群众的一致认可。

为彻底解决党建中存在的问题,西关社区打造“党建红工坊”,定于每月1日为主题党日,每月25日为集中学习日,对全体党员进行“标准化”和“示范化”双向管理。标准化党员管理,即通过积分考核制度,将党员必须履行的义务,如三会一课、组织生活会、党费收缴、主题党日等进行严格管理,采用星级评定方式对党员进行考核。

在“党建红工坊”的展示墙上,记者看到每个支部每名党员的星级数量一目了然。“每次集中学习日结束后,我们会为每位参加活动的党员贴上红星;党员每参加一次社区组织的活动会贴一枚黄星,这是社区党员管理星级评定的一部分。”西关社区党委委员金钊介绍。自“红工坊”建立以来,党员学习积极性和主动性得到很大提高,从第一次集中学习日10余名党员到现在的80余名参加。

与此同时,在示范化党员管理方面,通过群众下单—党员接单—社区评单的模式,鼓励党员积极发挥先锋模范作用,解决群众遇到的各类难题,倡议全体党员群众办实事、做好事。9月份以来,先后开展志愿服务活动四次。

西关社区结合实际,大胆改革,以党建为主动脉,推动党员管理全覆盖、党群服务全贯通、共建共享全参与、民意诉求全回应,形成了“一脉四全”的社区治理新格局、新模式。在体制上,形成“社区大党委—网格党支部—楼宇党小组”覆盖到边的组织体系。在党员管理上,设立直管型党支部、共建型党支部、功能型党支部三类党支部。推行“单位党支部+地域党支部”双重管理机制,有效解决党员管理难的问题。

通过群众下单—干部领单—社区督单—公开晒单的“四单工作法”,征集群众意见建议,让问题浮上来,把工作沉下去,解决群众热点、难点问题。“下一步,我们将继续抓好党建红工坊建设,多为身边的群众做实事办好事,展现我们西关社区党员的风采。”西关社区党委书记房绪敬表示。