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先锋引领 用好智慧矿山"新引擎"

来源:未知 时间:2019-11-29 10:51
先锋引领  用好智慧矿山"新引擎"


滕东煤矿党委坚持“抓党建就是抓生产力”理念,积极开展红色堡垒、先锋引领、头雁领航“三项行动”,致力于把党组织的政治优势转化为持续发展的竞争优势,推动党建工作与中心工作有机融合,持续推动了矿山高质量发展。

红色堡垒

筑牢安全生产"硬屏障"

该矿以“党建+安全”进行流程再造,把安全生产日与主题党日相结合、党课与安全课相结合,形成“两日”“两课”常态化融合。

开展党员示范岗、党员责任区、党员安全“微积分”等特色活动,压实党员责任。

强化支部书记抓安全培训,开展每日一课、每月一考、党员专技上讲台等业务培训,举办技术大比武、岗位大练兵活动,提升职工实操实训实战技能。

利用党员活动日,开展安全大竞赛、风险大管控、隐患大排查等活动,提升“双重预防机制”建设。

实施“党小组+班组”“双细胞”,推进“星级班组”“精品工程”评比,激活“红细胞”,引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变,推动了本质安全人、本质安全环境建设。

先锋引领

用好智慧矿山"新引擎"

实施党员专班推进机制,成立了装备升级、系统优化、劳动组织优化3个专班。

坚持党建工作做到现场、党小组阵地建在现场、干部标杆引领带到现场,发挥党员先锋队作用,加速智能化综采工作面、快速掘进线、机电集控中心、地面集控环形车场建设。

在推进劳动组织优化上建立党群“挂点包保”机制,将职责细化到人、量化到岗、落实到责任田。运用“七个到一线”工作法,深入基层,针对采掘区队整合、全员竞聘上岗、人员分流等进行调研,实施“一对一”“手牵手”结对子,当好形势教育的宣传员、思政工作的辅导员、制度执行的监督员。落实5788新定员、采掘AB班、岗位区域化管理等措施,实现了井下单班作业不超百人目标。

头雁领航

增强创新创效"源动力"

该矿党委把创新增效作为党建工作的硬指标,以党员降本增效示范岗为依托,着力打造“党员创客联盟”“红雁创新工作室”等平台,充分发挥党员聪明才智,汇聚形成了创意分享、资源共享、成果同享的创客“朋友圈”。



他们大力实施党建引领“六小六零六降”重要举措,形成了线上与线下联动、党员与群众互动良性格局。前三季度,完成“基于手机APP实现机电设备远程视频监控的应用”“钢管除锈机”等管理科技创新成果39项、“五小”成果32项,提升了矿井发展驱动力。

“我们将红色党建融入中心工作,引领各级党组织和党员干部锚定方向标、扫除障碍物,抢占制高点、不断提升了智慧矿山建设加速度。”该矿党委书记孙家富说。