冉隆松（中共重庆市委新经济社会组织工委）组工干部应当演好三重角色，这就是做党员的“炉子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”。

      炉子发光发热，为的是照亮他人，温暖他人。组工干部做党员的“炉子”，一是要凝聚党员。要主动接近党员，增强亲和力，使党员敞开心扉、说心里话，团结在党组织周围。二是要温暖党员。对顺境中的党员固然要表扬鼓励，对逆境中的党员更要及时关爱。三是要引领党员。以自己的模范言行引领党员增强党员意识，提高党性修养。

      筏子来回摆渡，为的是运送他人、方便他人。组工干部做人才的“筏子”，一要吸引。制定人才规划，出台优惠政策，真诚招贤。把“筏子”打造得宽敞结实，把创业环境建设得风清气正，不断吸引人才前来乘坐，前来创业。二要快运。按照经济社会发展的需求，加足马力走直线，不能弯弯曲曲地摇橹。否则，不仅人才会青黄不接，还会贻误人才黄金发展期。三要对路。把人才送到最需要的地方，送到最能发挥作用的地方。切忌运错码头，浪费人才。

      梯子能上能下，为的是服务他人，成就他人；梯子步步相连，为的是确保通行安全。组工干部做干部的“梯子”，一要广选。拓宽选人视野，对工作在边远艰苦地方的要用“望远镜”选，对战斗在生产一线的要用“放大镜”选，对埋头苦干、不事张扬的要用“显微镜”选。二要优选。坚持原则和程序，严格“上梯”条件。坚决堵住投机钻营者，吓退跑官要官者，拒绝“带病上梯”者。三要心静。组工干部必须是奉献型、大气型、健康型的干部。在个人得失面前应站得高一些，看得远一些，心胸开阔一些，欲望淡薄一些，保持心灵的平衡与和谐。